Recuerdan (quienes no estuvieron acañados el 1 de enero) la noticia de la entrada en vigencia de la ley antitabaco en España? lo estricta que era? Pues bien, Carlos García Barcala, en el períodico La Nueva España revisa los efectos de estra nueva ley, pero en el ambiente del trabajo. A modo de ejemplo cito: "Los principales problemas prácticos que, en mi opinión, puede plantear la ley estarán relacionados con los siguientes aspectos.
1. Posibles discriminaciones de los trabajadores fumadores en la contratación: fumar es un hábito que está amparado por la libertad personal y que forma parte de la esfera privada e íntima del trabajador...
2. Incidencia de la ley en la jornada de trabajo: la ley no concede a los trabajadores permisos específicos para salir a fumar...."
Enlace.
1. Posibles discriminaciones de los trabajadores fumadores en la contratación: fumar es un hábito que está amparado por la libertad personal y que forma parte de la esfera privada e íntima del trabajador...
2. Incidencia de la ley en la jornada de trabajo: la ley no concede a los trabajadores permisos específicos para salir a fumar...."
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1 comentario:
Hola:
Como un intento de "ex-fumadora" creo que va ha ser terrible para las personas que fuman, ya que casi no habrían espacio para fumar.
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