Pues, miren esto. Muy interesante, aunque lamentablemente no debería ser algo por lo que debamos alegrarnos. me refiero a que debería ser algo normal.
En fin, que se castigue al empleador por discriminar a un trabajodor que es portador del virus me parece de lo más justo.
No pretendo entrar en cada una de las normas de la ley 19.779, que por lo demas, no pude encontrar a cuerpo completo (.pdf) en la Biblioteca del Congreso Nacional, pero si en la web de la ONG Vivo Positivo (muy desactualizada). Sólo quería comentar la noticia.
Además, busqué el fallo de la jueza de policía local, pero tampoco lo encontré. Me gustaría leerlo y descubrir su razonamiento.
PS: una mierda de indemnización. 20 millones de pesos? pfff.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario